[工作总结] 高校 - 中层干部试用期考核工作办法及实施细则.docxVIP免费原创优质

中层干部选拔任用工作办法含考核表和测评表（高校）为全面客观准确评价新提任干部的德才素质和岗位胜任情况，促进干部能上能下，根据中央有关文件规定和《xx大学中层干部选拔任用工作办法（试行）》（x党发〔xx〕xx号），学校实行中层干部任职试用期制度，试用期为一年，现就试用期考核工作制定本办法。一、考核对象心语]文>创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔—杆子星域。整理汇总。+适用试用期的中层干部，试用期满后，学校党委要进行全面考核。试用期间因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年的，可适当延长试用期；试用期一般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误，不宜继续试用的，可以提前终止试用期。二、考核内容试用期考核主要了解干部在试用期间的思想政治表现、组织...