[工作方案] 职级晋升 - 公务员职级晋升实施方案_1.docxVIP免费原创优质

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》等文件、政策要求，结合工作实际，形成本次工作方案，具体如下。一、选任职位（职级）三级主任科员职位2个；四级主任科员职位1个。二、资格条件1、一般具有本科以上文化程度；2、近三年考核均为称职等次以上；3、晋升三级主任科员的，应担任乡科级副职或四级主任科员（含原副主任科员）2年以上；晋升四级主任科员的，应当任一级科员（含原科员）2年以上（不含试用期）。三、方法步骤1、动议和沟通。党组根据工作需要和队伍建设实际，综合考虑职级职数、符合条件人员等情况，提出本部门职级晋升的实施方案，报市委组织部相关处室审核。2、民主推荐。先进行谈话调研推荐，参加人员范围为四级主任科员以上；心语\文创素材库：https://www.xinyuwenchuang....