始终坚持以抓实责任主体为基础、抓深理论学习为根本、抓优党建载体为目标，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。抓实责任落实，夯实“战斗堡垒”。认真履行抓党建第一责任人制度，制定《机关党建重点工作清单和责任清单》，明晰支委会主体职责，细化支部书记、委员、党务专干具体工作任务，排出“时间表”、绘好“作战图”；建立健全“联述联评联考”制度，不断量化细化考核标准，进一步压实党组织书记抓党建工作的主体责任；建立党委（党组）书记、班子成员党支部建设联系点制度，全县237名党委（党组）班子成员确定联系基层党组织243个；建立基层党建工作“揭榜挂帅”机制，县直机关党组织确定各类整改问题104个、攻坚任务88项、创新项目47个，有力推动了机关党建工作落实落细。抓深理论学习，把稳“思想之舵”。聚焦十九届六中全会和党的二十大精神，结合“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，依托学校、线上课堂、党校、红色教育基地、党员活动室“五位一体”教育培训基地，持续强化党员干部理论武装，坚定理想信念，各级领导班子针对性组织开展专题学习、研讨交流110余场次，参与各层级党员干部870余人次；大力实施“红色头雁”工程，举办机关党务干部能力素质提升培训班3期，采取理论学习、业务培训、现场教学等形式，累计培训机关党务干部150余人次，全面提升了机关党务工作人员的业务水平和综合素质。抓优党建载体，激活“先锋活力”。充分发挥各机关党组织党建资源、人才资源、信息资源、工作资源优势，深化“五联双报到”机制，169家机关单位党组与4个社区结成“共驻共建”对子，280名机关党员到社区报到领岗，不断...
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