[工作方案] 企业管理 - 非上市公司模拟期权激励方案概述.docxVIP免费原创优质

非上市公司的期权激励方案2007-07-1416:00某公司制订的方案公布出来,希望对高科技公司的员工激励提供某种借鉴.第一章总则第一条实施模拟期权的目的公司引进模拟股票期权制度，在于重塑高级管理人员及技术人员的长期激励机制，矫正平均化的分配制度，吸引优秀人才，克服公司发展中的短期行为，促使公司高级管理人员和技术人员与公司资产的有机结合，提高资源的使用效能，进而提高公司的整体素质，强化公司的核心竞争力和凝聚力，确保公司发展的持续性，推心语文创素材库?：）https://www.xinyuwenchuang.cn/@|。?公众号：笔杆子星域。整理汇总。动公司业绩的上升。第二条实施模拟期权的原则1、受益人（模拟期权的持有人）不能无偿获得模拟期权，本方案中受益人所获得的模拟期权以认购规定的实有股份为前提；2、模拟...