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[工作方案] 企业管理 - 模拟股票期权激励方案制定.docxVIP免费原创优质

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期权激励方案第一章总则第一条实施模拟期权的目的公司引进模拟股票期权制度,在于建立长期激励机制,吸引优秀人才,强化公司的核心竞争力和凝聚力,依据《公司法》相关规定,指定本方案。第二条实施模拟期权的原则1、模拟期权的股份由为公司发起人股东提供,公司的发起人股东保证模拟期权部分股份的稳定性,不得向任何自然人或法人、其他组织转让;2、本实施方案以激励人员积极性、创造性为核心,突出人力资本的价值。第三条模拟股票期权的有关定义1、模拟股票期权:本方案中,模拟股票期权是指公司发起人股东将其持有的股份中的一定比例的股份,集合起来授权董事会管理,该比例的股份利润分配权由受益人享有,在一定年度内用所分得的利润将配给的模拟期权股份行权为实股的过程。2、模拟股票期权的受益人:满足本...

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