2023年党委书记领导干部“能力作风建设”谈体会、抓落实（5篇）（一）XX镇坚决贯彻市委和县委工作要求，全面加强干部能力作风建设，以“群众点题、干部答题”的态度，“企业提问、政府回应”的姿态，“民生冷暖、上下揪心”的情怀，跑出加速度，心语文创素材库*`：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众）号：笔\杆子星;域。整理汇总。闯出新路子，拼出新奉献。打破“关系网”，激活新动能。一是用好组织生活会，开展广泛真诚的作风建设大讨论。由书记和镇长分别带头,分组参与政府机关、各个村组织生活会，全面、客观、真实的开展谈心谈话和批评提醒，着力扭转年轻干部的不良习气、歪筋错骨，加强传帮带的正面引领，实现溯本清源根骨校正，打造一支忠诚干净担当的干事创业队伍。二是定期实行干部轮岗，着力消除“慵懒散慢拖”等作风顽疾按照“事先酝酿、干部意愿、党委议定”的模式，选派新入职干部到企业园区、信访维稳、乡村振兴等一线岗位历练，为干事创业者压担子、长经验、塑基础，让碌碌无为者换位置、加压力、转作风。三是全面加强党员干部管理着力清除困扰干事创业的不良因素。扎实开展月晒业绩比担当、季度回顾比位次、半年述职比优劣、绩效考评比作为“四比”活动，把作风能力作为推荐干部提拔重用的首要依据。启动“竞聘竞演”上岗##paidbegin##机制，对不符合人员实行依规清退，全面提升政府机关工作效率和公信力。把工作与评价指标挂钩，成绩与绩效挂钩，鼓励多劳多得，争先创优，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。让混吃等喝的现象没有市场，让慵懒散软的行为没有土壤，让等靠观望的思想没...
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