'心语文.创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公@众号：笔杆]子星域。整>理汇总。心语文创素材\库"：https://www.xinyu心语文创'素材库：*https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：—笔杆子星,域。`整理汇总。wenchuang.cn/。公:众号：笔杆子星域。整理汇总。每到春节假期，服务行业都会面临不同程度的“用工难”问题。特别是今年人们返乡过年的意愿比以往更为强烈，但城市尤其是特大城市中的很多岗位，离不开劳动者的坚守。为应对节日期间服务业用工的较大缺口，许多单位从两三个月前就开始未雨绸缪，通过各种渠道和方法招工留人。例如，为确保节日期间正常生产生活秩序，北京市相关部门建立了重点企业用工服务保障机制，全力保障企业用工需求。江苏、浙江、福建等省份的多个城市也陆续出台了“稳岗留工”政策，用“真金白银”“真情实意”鼓励劳动者加快返岗复工、在工作地过年。细读这些政策，既有“不打烊红包”“子女团聚补贴”等待遇的提升，也包括防疫药品物资暖心包等公共服务倾斜；既有针对一线员工的奖补鼓励，也有面向企业优化服务的温馨举措。鼓励力度之大，政策辐射面之广，不仅体现了对市场主体和劳动者的尊重和支持，更是展现了鲜明导向——高质量发展。党的二十大报告提出促进高质量充分就业，这既是对此前更加充分更高质量目标的延续，也是新时代对就业工作的新要求。针对劳动者就业的扶持鼓励政策不断升级，早已不是一时一日之策，这反映出“人”之于市场主体、之于城市经济社会平稳发展的重要性。这一目标的实现，有赖于在推动充分就业的全过程中贯穿对就业质量的追求。为此，需要创造更多高质量、有更...
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