《中央企业合规管理办法》解读与启示一、引言为了深入落实依法治国重要战略部署，促进法治央企建设，加强中央企业合规管理，切实防控风险，推动中央企业深化改革和高质量发展，国务院国资委在原有《公司法》《法治中国建设规划（2020—2025年）》《中央企业合规管理指引》的基础上制定了《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），完善了监督问责机制，有助于提升国有企业依法合规经营管理整体水平，推动央企管理工作进入了新的发展阶段，同时也对央企的发展及管理带来了诸多启示。二、《办法》出台背景习近平总书记多次强调守法经营是每一个企业应遵守的基本原则，只有依法经营才能促进企业长远发展。在党的十九大之后明确指出要贯彻落实习近平法治思想，加强企业依法管理，依法经营。在《办法》正式发布前，我国为推动央企合规管理、依法经营出台了一系列文件，旨在应对国内外复杂的经济政治环境，帮助央企获得健康发展的基本动力。随着国际竞争愈渐激烈，在规则与法治并重的世界经济发展背景下，央企面临着巨大的国内外风险，必须要提高企业的依法经营管理水平，才能保障企业在正确的轨道上健康发展。为落实这一目标，2014年《关于推动落实中央企业法制工作新五年规划有关事项的通知》，提出中央企业应加强企业合规管理体系建设。2015年《关于全面推进法治央企建设的意见》中要求央企提升合规管理能力，由法律事务机构及相关部门共同进行合规管理工作体系建设，制定有效、全面、明确的合规制度，形成全员合规的良性发展机制。2016年《关于在部分中央企业开展合规管理体系建设试点工作的通知》（国资厅发法规〔2016〕23号）...
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