“岗位成才善接未来”干部培养计划实施方案心语文创素@材库}：https://www.xinyuwenchuang.cn/。（公众号：笔杆子星域]*。整理汇总。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕高质量推进县委“124”发展思路，高水平服务荣县发展，坚持理论分享与实践锻炼相结合，开展“岗位成才善接未来”培育系列活动，解决我办干部存在的“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为”的问题，为服务县委县政府工作提供坚强组织保证和人才支撑。一、对象政府办全体职工。二、内容为推动政府办年轻干部成长成才，着力建设一支忠诚干净、担当负责、充满活力的高素质专业化队伍，开展“铸魂、提能”两大行动，引导年轻干部树立远大理想、锤炼品德修为、练就过硬本领、担当时代重任。（一）“铸魂”行动1.开办“干部夜校”时间：每个月举办1次内容：利用工作日晚上时间，以习近平总书记系列讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想、县级单位业务知识为主要内容开展学习。课后，鼓励年轻干部撰写心得体会，鼓励年轻干部在课前谈学习心得，真正实现学有所得，学有所思。牵头领导：牵头股室：综合股配合股室：各股室2.开展“线上教育”时间：全年内容：利用“学习强国”、“汇贤学堂”、“川观新闻”“学法考法”等网络平台，动员年轻干部每日自我开展线上学习，要求学习强国每日得分至少达到40分，鼓励年轻干部在“干部夜校”课前分享学习心得。牵头领导：牵头股室：综合股配合股室：各股室3.开展谈心谈话时间：一季度一次内容：由班子成员每季度与分管股室职工谈心谈话，及时了解干部思想动态，加强党风廉政建设，织密年轻干部成长“防...
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