不断加强公务员管理信息化建设力度，着力在信息更新、数据校核、系统运用上下功夫，充分发挥公务员管理信息系统作用，推进公务员管理信息化、科学化、规范化水平。维护更新，推进系统管理动态化。把公务员信息管理工作纳入干部管理的常规化轨道，确定专职工作人员管理公务员信息系统，做到建库电脑专机专用、专人管理，实现公务员“进、管、出”各个环节动态管理。对因公务员岗位、职务、职级、统计关系等发生变动的的信息比对录入，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息反复进行校核，重点问题重点分析,做到信息采集及时，核对信息准确。维护专责，确保信息日常化管理。确定专职工作人员管理公务员信息系统，配备专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作。坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，确保公务员信息的安全性和严肃性。同时，建立信息库更新维护的长效机制，加强公务员信息系统的日常维护管理，对新录用、退休、调动、职务变化等公务员实现公务员“进、管、出”的动态管理，做到信息库更新及时、信息准确。强化运用，增强信息数据实用性。突出建用结合，着力发挥信息数据应用功能，在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县科级干部和公务员数量、年龄、专业、文化程度、结构分布等情况，为开展干部日常工作提供真实可靠的基础性资料，为干部任用调整亲属回避和日常监督管理提供参考依据。在2023年干部提拔、职级并行等工作中，通过充分运用信息库全面准确的人员信息和统计筛选等功能，为全县精准选人用人、合理配备领导班子提供了科学有力的决策依据，提...
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