[招聘方案] 人力资源管理 - 优秀人才选拔与招聘方案制定.docxVIP免费原创优质

关于招聘方案（13篇）方案1一、工作目标和原则通过开招聘，为司选拔优秀的业务骨干和急需人才，推进司建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在开招聘工作中，要坚持以下原则：（一）德才兼备原则。开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。（二）平正原则。严格执行开招聘工作纪律，确保信息发布及时、开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、正的竞争机会。（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。二、组织领导司成立开招聘工作...