[经验材料] 干部管理 - 激励干部担当作为的有效机制.docxVIP免费原创优质

激励干部担当作为经验材料**县实行干部能上能下机制，向“为官不为”“履职不力”“人岗不适”等问题主动亮剑，旗帜鲜明地树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，激励干部担当作为。树正鲜明导向，让干部“上”有其位。用人导向最重要、最根本、也最管用。坚持事业为上、以事择人，深入乡村振兴、疫情防控、经济社会发展、信访心语文创素材库'：https://www.xinyuwenchuang.cn/。￥公众号：笔杆子星域。整理%汇总|。维稳等一线了解识别干部，注重在事业谋划上见高低，在事业推动上分胜负，在事业成效上比优劣，凭实绩论英雄、按德才用干部，给敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的干部搭建干事创业的广阔平台，让他们有机会、有舞台，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。2022年以来提拔和进一步使用获国家省...