[考核方案] 年终干部考核 - 集团司年终干部绩效考核方案详解.docxVIP免费原创优质

集团司年终干部考核方案范文（9篇）篇11.绩效计划：每季度结束前3个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效计划会议，与各部门面谈沟通填写《部心语文！创素材库：}https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔…杆子星域。整理汇总。门目标管理计分卡》，确定考核指标的目标值和权重，制订具体工作任务计划；各部门经理根据《部门目标管理计分卡》与本部门员工在每季度结束前一个工作日沟通填写《工作任务考核表》。2.绩效考核的启动：下季度的第1个工作日，考核委员会主任召集小组成员参加绩效考核动员会，宣布上季度绩效考核工作正式开始。3.分发《部门目标管理计分卡》：绩效考核动员会结束后，人力资源部向作为考核人的各部门直接上级发放《部门目标管理计分卡》。4.提供考核信息：考核开始后第1个工作...