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[经验材料] 干部培训 - 加强年轻干部选育用机制,推动基层干部队伍建设.docxVIP免费原创优质

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经验材料:下活年轻干部“选、育、用”一盘棋**县树牢注重乡镇基层、重视实践的鲜明导向,加快构建年轻干部日常发现、动态管理、跟踪培养机制,选派优秀年轻干部到乡镇基层和“吃心语文创素]材库:https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众<号:笔杆子星域。整理汇总=。劲”岗位摔打磨炼,加大力度培养优秀年轻干部,推进基层干部队伍建设更加“鲜活”起来。鲜明“选”的导向。把功夫下在平时,加强对干部队伍日常调研和分析研判,结合年度考核、日常调研加强对各乡镇各单位年轻干部的情况了解,摸准干部的能力特长、经历专业、个性特点,掌握一批政治素质高、工作能力强、干部群众评价好的干部,切实筑牢干部选任基础。同时,采取动静结合分析研判县管班子结构,静态分析掌握班子年龄结构、知识结构、任职经历、职数...

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