[考核方案] 学校 - 员工技能考核方案_1.docxVIP免费原创优质

员工技能考核方案为了使我校专业技术人员职务考核工作科学、合理、规范，做到平、正，以充分调动广大教职工工作的积极性和主动性，根据县职办及县教委有关文件精神,结合我校实际,特制定本考核办法.一、考核对象：学校全体专业技术人员。二、考核内容及分值:1、基本分：50分（1)学历：6分，计算最高学历，此项不超过6分。前学历：中师、专科、本科、研究生（含结业）分别计1、2、4、6分.后学历：专科、本科、研究生（含结业）分别计1。5、3、5分。(2）年度考核：3分。称职以上计3分。（3）任职：5分,此项不超过5分。任申报职务的前一级专业技术职务,每年计0。5分。（4）教龄:10分，此项不超过10分。每任教一年计0。5分。（5)从事特殊教育工作:6分，此项不超过6分。每年计0.3分.（6）继续教育：5分,此项不超过5分。...