[经验材料] 经验分享 - 县务员职务与职级并行制度实施经验总结.docxVIP免费原创优质

县推进务员职务与职级并行经验材料2022以来，**县在推行务员职务与职级并行制度中，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向，精准把握政策、精心组织实施、精细人员管理、精确跟踪问效，有效激发务员队伍干事创业活力。一是以XJP时代中国特色社会主义思想为指导，落实时代好干部标准和忠诚干净担当要求。牢固树立担当作为鲜明导向，提出职级晋升的“三是三不是”原则，即：“是工作实绩导向，不是平衡照顾导向；是择优机制，不是普惠机制；是干部激励政策，不是提高收入政策”，破除干部认识误区，引导干部“干着晋升”而不是“等着晋升”。?心语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整"理汇总%。••二是坚持科学谋划，精准把握政策。县组织部联合人社、编制等部门成立...