【农村人才队伍建设体会文章】关于强化农村人才队伍建设的思考.心语文&创素材}库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。/公众号：;笔杆子星域。整理汇总]。加强农村人才队伍建设，是解决新形势下“三农”问题的重要举措，也是乡村振兴的必然要求。如何打造一支优良的农村人才队伍，这是基层党委在农村人才队伍建设中面临的重大课题。当前，农村人才队伍存在总量不足、素质不强、年龄老化、结构不优、人才留不住等问题，究其原因，主要是因为农村工作繁杂，经济落后，环境条件待遇差，发展空间小，这些都严重制约着农村人才队伍的建设。人才资源是第一资源，是推动乡村发展的助燃器，只有培养好农村基层人才，建设好农村人才队伍，才能为乡村振兴注入源源不断的动力和活力。作为基层党委，必须引起高度重视，在工作实践中积极探索研究，着力强化农村人才队伍建设。心语文创素材库：！https://www.xinyuwenchuang.cn/。]公众号：~笔杆）子星域。整理汇总。一、“筑巢引凤”，在人才回引上下功夫一是各级政府要制定相应的优惠政策，吸引乡贤反哺农村，利用其学识、技术、人脉、经验与资源返乡反哺桑梓，将强农惠农富农政策择优覆盖符合条件的返乡人员，将其开展的农业项目所需贷款纳入担保体系支持范围。二是出台建立包括风险处置、科技服务等综合扶持政策体系，通过政策扶持提升乡村创新创业者农业生产经营能力，进一步发挥其引领和带动作用。三是以乡村绿色生态产业发展为前提，以流转土地等方式，吸引企业家及技术人才返乡。同时利用召开乡土人才座谈会和恳谈会、推送微信群消息等方式广泛宣传，鼓励本土人才回乡创业，共建美好家。♘...
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