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[经验交流] 年轻干部队伍建设 - 年轻干部培养与发展经验分享.docxVIP免费原创优质

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年轻干部队伍建设经验交流材料年轻干部队伍建设经验交流材料近年来,我县坚持把“抓好后继有人这个根本大计”摆在突出位置,着力打造年轻干部选、育、用、管培养链,努力培养可堪大用、能担重任的“后继能人”。一、坚持战略性吸纳储备,扩大年轻干部“蓄水池”。习近平总书记强调,“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。”年轻干部吸纳储备,既要满足近期需要,更要重视战略储备,确保数量充足、质量优良、结构合理。**县坚持近期需要与战略储备并重,精细做好年轻干部吸纳储备提前量,确保“源头活水”不断。一是加强战略谋划。立足“打造开放枢纽门户”战略定位,调研产业发展方向、干部队伍结构,分析专业型干部队伍当前缺口及未来需求,制定《年轻干部培养储备计划》,确保年轻干部培养同县域经济社会...

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