[经验材料] 干部考核工作会议 - 激励挂职干部担当作为的实践探索.docxVIP免费原创优质

激励挂职干部担当作为经心语文创素—#材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。@|公众号：笔杆子星域。整理汇总。验材料立政之道，察吏为先。干部考核是干部管理的基础性工作在调动干部积极性方面发挥着指挥棒、风向标、助推器作用，***区委组织部以党的政治建设为统领，根据抓党建促乡村振兴要求，积极落实挂职干部考核工作，持续督促挂职干部专岗履职，激励挂职干部敢担当、善作为。坚持“实干实绩”并重。对干部的实绩考评，不仅在乡镇（街道）内部进行“横向比较”，还在全区范围内进行“纵向比拼”，坚持以实干实绩为评优标准，以实绩论成绩，按贡献排位次，以工作实绩为导向引领挂职干部考核工作。始终以挂职干部分管工作领域为评判基准，明确时间、任务、责任三份清单，充分审视其在安全生产、巡林巡河、防...