[经验材料] 乡村振兴工作总结 - “链式管理”助力乡村“头雁效应”释放与提升.docxVIP免费原创优质

经验材料：“链式管理”释放“头雁效应”近年来，**县大力实施乡村振兴“头雁引领”工程，建立健全乡村头雁队伍“选育管用”全链条式机制，着力打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村组织振兴注入强劲动能。一、健全“引育储备链”，推动“有人选干事”。坚持外部招引和内部挖潜相结合，大力实施“引老乡、回故乡、建家乡”活动，建立乡镇党委班子成员联系人才制度，通过通过登门拜访、电话联系、联络、座谈联谊、宣传创业政策等方式，对农村乡土人才进行“点对点”动员，引导优秀人才回村发展和任职，目前，全县储备村级后备力量***名。注重从村“两委”副职和“土专家”“田秀才”、返乡创业能人、大学毕业生等人员“选苗”，建立村党组织书记后备人才“育苗档案”，储备“头雁”后备...