[调研报告] 人才队伍建设 - 加强后备干部培养与新进员工满意度调查报告.docxVIP免费原创优质

加强后备干部培养凝聚新生人才力量——关于对****年以来新进员工的调查报告前言：人才是企业发展的第一竞争力。正确认识我公司人才队伍建设的现状，了解建设企业人才高地所面临的机遇和挑战，对于建设一支适应发展、素质较高的人才队伍，实现人才强企的目标，具有重大战略意义。**月末，我公司成立考察小组，对公司****年以来新进员工进行了追踪调查。此次追踪调查通过调查问卷、测评考察和个别谈话等形式来开展，一是以不记名问卷形式对****年以来招聘引进的员工进行问卷调查，二是对****年引进的员工进行测评考察和个别谈话。此次调查是对公司近年来人才培养成果的检验，旨在了解新进员工对公司的真实看法、满意程度和对未来工作的期望以及掌握他们的工作实绩和成长情况和德才情况，并通过调查分析公司当前人才...