[调研报告] 实践活动经验交流 - 深化“四下基层”制度，培养年轻干部的新路径探索.docxVIP免费原创优质

某县大力推行“下基层”实践活动经验交流材料为传承好、坚持好、发扬好“四下基层”制度，深挖“四下基层”的理论内涵和实践途径，结合干部培养“墩苗”计划，探索新时期年轻干部培养路径。X县积极整合资源，集中打造一批“四下基层”实践基地，常态化分期分批组织机关干部入驻基地，与农村群众“同吃一锅饭、同住一个屋、同耕一片田、同学一个理”的实践活动，着力培养懂农业、爱农村、爱农民“一懂两爱”的干部。一、主要做法（一）参加对象上，将全县干部按照年龄结构、职务职级等情况分类分班，分批推动全员下沉。一是全面摸底。将全县干部全部纳入参加对象，摸清年龄结构、职务职级工作经历等情况，分批次实施。二是分批推进。已组织X期X名干部开展“四下基层”活动，实现X周岁以下干部“全覆盖”。三是科学...