[调研报告] 医院绩效考核 - 医院绩效考核方案及实施细则汇编.docxVIP免费原创优质

医院绩效考核方案材料合集(20篇)医院绩效考核方案1第一章目的宗旨为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，进一步调动医院各类各级工作人员的工作积极性和主动性，充分发挥各自的工作热情和工作能力，使医院的社会效益和经济效益在全体员工的得到持续提高，不断改善本县居民“看病难看病贵”的状况。根据卫生部“卫规财发410”等系列相关文件的规定，建立型的绩效工资考核分配制度。第二章分配原则本方案所指的绩效工资，不包括按政府人事部门规定发放的档案工资。医院绩效工资分配制度建立“按岗取酬，按工作量取酬，按服务质量取酬，按工作绩效取酬”的分配机制，主要体现了“三个衡量”的原则：一、以“按劳分配、效率优先、兼顾平”作为衡量绩效工资的基础。二、以“技术含量高低、风险程度大小、工作...