[调研报告] 中央政治局集体学习 - 关于落实“优者奖”的政策建议及对策分析.docxVIP免费原创优质

关于进一步落实“优者奖”要求的政策建议在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。干部“优者奖”的提出为我们党选人用人提供了思路、导向，可以说是一项制度设计的重大创。我们党既坚持让优秀干部在工作上有劲头、政治上有盼头，又开始更加注重在物质上给甜头、精神上给靠头，彰显出我们党抓好时代干部队伍建设的思考、战略，更彰显了中央在用人方面的思考、部署、措施。现将当前干部“优者奖”中存在的不足及对策建议浅谈如下：一、存在问题1.认知有偏差。思想是行动的先导，认识是实践的向导。有些单位认为组织上已经给干部“位子”了，干部日常管理中只需在惩处上层层加码就能有效鞭策干部，认为“优者奖”就是吃“大锅饭”搞平均主义，应该论资排辈平衡...