[调研报告] 人才工作调研汇报 - 榆林市人才工作调研汇报及建议.docxVIP免费原创优质

委组织部人才工作调研汇报材料谢处长、各位领导、同志们：按照会议安排，结合调研提纲的要求，下面我从榆林市人才工作的开展情况、存在问题以及意见建议三个方面向各位领导作一简要汇报。一、强化引才育才、鼓励引导人才向基层一线流动具心语文创素/材库￥：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星~域。整理汇总。体做法：一是刚性引才方面。从2013年起，我市就启动了刚性引才项目，就是每年从全市自然减员的事业编制中拿出300个用于刚性引进高层次紧缺人才，五年来，通过面试的形式，为全市引进硕士或副高以上人才340人，其中市级层面引进135人，县乡205人。其中有1人入选省“千人计划”，4人入选省“特支计划”。我们还同步实施了“企业白领计划”，…五年来，通过笔试的方式，共选派950名优...