针对少数村（社区）干部不作为、慢作为甚至乱作为的情形，凤凰县下发《村（社区）干部绩效考核办法》，对村（社区）干部实施全员全过程绩效考核，着力加强村（社区）干部日常管理和队伍建设，调动村（社区）干部工作的积极性、主动性和创造性，切实提高工作质效。明确职能职责，解决考什么的问题针对解决村（社区）干部不知怎么干、绩效考核考什么的问题，拟定下发《村（社区）“两委”成员主要职能职责》，明确村（社区）“两委”成员在乡镇党委政府统一领导下开展工作，接受村（社区）党员、群众监督。十条职能职责具体为：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府决议决定；讨论决定本村（社区）经济社会建设重要问题；领导推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务、村务、财务公开；积极推进抓党建促乡村振兴工作；加强基层组织建设；发展壮大集体经济、推进精神文明建设；心语{文创&素材库）：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子]星域。整理汇总。建强乡村振兴人才队伍；筑牢基层党组织战斗堡垒；落实公开承诺、村干坐值班、民事代办、联系走]心语文.创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公=众号（：笔杆子星域。整理>汇总。访、民主评议等五项制度。突出过程管理，解决怎么考的问题按照分层管理、分级负责的原则，由乡镇党委具体组织实施，分为月考核和年度考核。月考核由乡心语{文\创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整\理汇总。镇分管副职、相关中心站所、驻村（社区）第一书记和乡镇驻村干部具体负责实施，考核内容为基层党建、乡村振兴、信访维稳、平...
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