[讨论稿] 院长办公会议 - 院办公室绩效分配方案讨论.docxVIP免费原创优质

院办公室绩效分配方案（讨论稿）根据2024年3月21日召开的院心语文创素材库,：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星[域。整理汇总。长办公会议精神，按照院绩效考核分配方案，结合科室实际情况，建立与岗位职责、工作实际相联系的绩效分配机制，充分调动工作人员积极性，通过征求科室工作人员意见，围绕绩效分配充分体现按劳分配制度，特制定本科室绩效分配方案。一、岗位绩效工资制管理原则坚持动态管理，坚持效率优先、兼顾公平原则，基础绩效1500元，当月绩效不足1500元整，按1500元发放。院办公室实行一岗一薪、易岗易薪的弹性绩效分配制度，职工工资水平与医院效益相适应，与人工成本承受能力相适应与医院竞争力相匹配，。二、薪级分配院办公室共设岗位？个（主任、副主任、文秘、公文运转120司...