[调研报告] 年轻干部培养选拔 - 加强年轻干部培养选拔的有效措施与评价方法.docxVIP免费原创优质

年轻干部培养选拔调研报告近几年来，我市采取切实有效措施，加大年轻干部培养选拔的力度，制订了《培养选拔跨世纪领导人才工程规划》,努力建立一支职务上分层次、结构上分类别、时间上分远近，素质优良、数量充足的年轻干部队伍。每年进行一次民主荐贤、对年轻干部作一次考核、对一批年轻干部进行理论、心语文创（素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。<公众号：笔杆子`星域。整*理汇总。实践、赴外地的培训等十个一的措施，扎扎实实地抓源头、抓培养、抓启用，取得了较好的效果。1920xx年以来，全市提拔35岁以下年轻干部140名。这些年轻干部已成为我市两个文明建设的重要骨干。一、实事求是，正确评价年轻干心语文创素材库：,?https://www.xinyuwenchuang.cn/。—公众;号：笔杆子星域。整#理汇总。部知人才能...