【中心组研讨发言】靶向施策树好干部担当作为“风向标”西宁市城西区坚持把激励干部担当作为当作推动“两富”西区建设的动力引擎来抓，突出政治标准、强化正向激励、注重反向约束，激励干部敢担当、重实干、善作为，营造感恩奋进、拼搏赶超的干事创业浓♘氛围。突出政治标准，树牢选任“导向标”。充分发挥干部选拔任用工作中的政治把关作用，以集中学习、专题讲座、交流研讨等方式认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在深学细悟中强化思想淬炼。强化政治素质考察，以“一人一册”方式为56名区管正科级领导干部建立政治素质档案，通过电子和书面相结合，客观纪录领导干部政治表现，并结合“一时一事”实时更新现实表现，形成“一正一反”评价意见，为画准画实干部“政治像”提供重要参考依据。常态化开展“敢担当、善作为”干部专题调研，加大在疫情一线考察识别干部力度，大力选拔豁得出来、冲得上去的实干家，以鲜明选任导向激励广心>语文创素材库心语文创素材|库：…https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔/杆子{星域…。整理汇总。：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众?号：笔杆子星域。）整理汇总。;大干部担当作为。强化正向激励，彰显爱“动力标”。严格落实带♘薪休假、健康体检、赴外疗养、谈心谈话等制度，认真做好与新任职和晋升职级干部的任前组织谈话，不定期与年轻干部、退出领导岗位干心语\,%文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/;。公众号：笔杆子星域。整理汇总。部开展谈心谈话，经常性分析、掌握干部思想状况，帮助干部轻装上阵，激发干事热情。有效发挥职级晋升的“杠杆”作用，...
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