[题库] 人力资源管理 - 2023年三级人力资源管理师高分题库及答案解析.docxVIP免费原创优质

2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分题库附精品答案单选题（共80题）（）应用广泛可用于基层生产工人的培训。A.工作换法B.工作指导法c.模拟训练法D.特别任务法答案]B）要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。A.劳动合同管理制度B.劳动定员定额规则c.劳动纪律D.时间规则答案]c3、笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A，智力能力B.素质能力C.品质行为D.理论分析能力答案]B4、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（A.组织因素B.个人因素c、社会因素D.人因素际答案]c“5、与经济人"假设相对应的管理方式和措施不包括（A.制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作B.以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主...