“任言选”系列№102华为是如何选拔管理者的.docxVIP免费原创优质

“任言选”系列№102202心…语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：|笔杆子星域。整理（汇总。0年11心语文创素材;库：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号\：笔杆子星域。整理=汇[总。月华为是如何选拔管理者的（2007）合格的管理者需要具备强烈的进取精神与敬业精神，没有干劲的人是没有资格进入高层的。这里不仅仅是指个人的进取精神，而是自己所领导群体的进取与敬业精神。公司发展需要大量的管理者，优秀管理者有三个衡量的标准：一、具有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？二、具有献身精神，不能斤斤计较。企业的价值评价体系不可能做到绝对公平，献身精神是考核干部的一个很重要因素，一个管理者如果过于斤斤计较，就不能与手下融洽合作，不能将工作做...