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“四个精准”加强村干部队伍建设.docxVIP免费原创优质

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心¥语文创素{材库:https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号:笔杆子星域&。整理汇总。心语文创素材:库:{https://www.xinyuwenchuang.cn/。\公众号:笔"杆子星域。整理汇!总。以优化村干部管理、增强干事创业能力为抓手,做实做细村干部管理、培训、考核、保障“四个精准”,有效调动了村干部干事创业的积极性、主动性和创造性,夯实乡村振兴基础。精准管理,立明“规矩尺”。严格落实《甘肃省村级干部管理办法》和《金塔县村党组织书记县级备案管理办法》相关要求,坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,切实加强村干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村干部个人档案,强化村干部坐班值班制度,全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度,督促乡镇加强规范化、程序化管理,严格落实村党组织书记“双述双评”制度,全面推行党务村务公开,切实推动村干部忠于职守、履职担当。精准培训,定优“风向标”。建立健全村干部教育培训长效机制,大力实施《****-****年全县村党组织书记教育培训规划》,围绕党建业务、乡村振兴、产业发展、惠农政策等重点内容,通过集中轮训、邀请讲学、现场观摩、座谈交流等多种形式,分级分类举办党组织书记培训班**期,全覆盖培训村“两委”干部、驻村干部***余人,全面提高村干部履职能力。结合工作实际,组织村干部到先进村实地学习考察,鼓励村干部积极参加自学考试、电大学习等学历提升教育,不断提高村干部的政治素质、履职意识、工作能力。精准考核,用好“指挥棒”。坚持把政治建设、干事创业和服务群众情况作为村干部考评重要内容,把平时考核、年度考核和任职考核统筹...

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