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“任言选”系列№44建立一个适应企业生存发展的组织和机制.docxVIP免费原创优质

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“任言选”系列№442020年11月建立一个适应企业生存发展的组织和机制与HAY专家在任职资格考核会上关于研究部分的对话(1997年)韦女士:非常高兴能来到华为公司!在来华为公司之前,我们HAY公司对华的商业目的及人事与技术的经营战略已有了相当的了解。华为公司整体素质非常高,技术及规模等方面都得到了迅速发展,我从香港同行业的朋友处了解到华为公司的产品质量体系已通过了ISO9000认证,因此,参加华为公司的这个项目非常有意义。我们理解华为的发展重点在于技术的发展和进步,产品质量以及优良的服务,追求长期的效益而不是短期的利润,还有在全世界范围内的商品化生产。所有这些都是为了使中国在国际电讯业中作出优异的成绩。我说的对吗?任正非:我今天非常高兴地接受韦小姐的挑战,我愿意回答韦小姐提出的...

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