党外干部是党的干部工作重要组成部分，近年来，务川自治县坚持党管干部，立足政治引领，采取高位推动“实”、调研储备“精”、强化措施“培”、多种渠道“管”、拓宽视野“选”，努力建设一支忠诚干净担当的高素质党外干部队伍，为经济社会高质量跨越式发展聚合力添能量。高位推动“实”，推动党外干部队伍建设。一是健全制度把准“风向标”。始终坚持党管干部原则，出台了《中共务川自治县委关于加强党外干部队伍建设的实施意见》，明确党外干部队伍建设目标任务和职责清单，使党外干部工作有责承担、有章可循、有事必做。建立县级党员领导联系党外干部制度，每位党员领导干部联系2名以上优秀党外干部，每半年走访1次以上，做到经常了解情况、征求意见、帮助解决问题。二是密切配合佩好“晴雨表”。今年以来，县委常委会听取1次党外干部队伍建设工作汇报，总结工作经验，分析存在问题，研究下步工作。县委组织部与县委统战部密切配合，召开党外干部联席会议2次，研究党外干部工作事宜，为县委决策提供科学依据。调研储备“精”，促进党外干部健康成长。一是摸排调研“发现准”。以“扩大视野、抓住源头、择优储备”思路，采取“单位推荐+深入`心':语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。（公众号：笔杆子星域。整理汇总。调研”方式，狠抓党外后备干部的发现储备。各单位党委(党组)经会议研究，上报本单位科级干部履职情况和优秀党外干部对象，提高各单位发现储备和培养党外干部的自主性和主动性，确保掌握党外干部“第一手资料”。县委成立5个党外干部调研组，对全县乡镇（街道）和60多个单位109名优秀党外干部进行调研...
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