在高质量发展建设共同富裕示范区实践中，宁波市镇海区着力打造新时代制造业工匠队伍，加快构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的技术技能人才培养培训体系。通过“政、校、企”协同、“育、赛、带”贯通、“奖、保、评”激励，加快定向引进专业技能人才，全面提升产业工人技能水平，鼓励能工巧匠扎根一线，走出一条培育新时代工匠队伍的特￥心语文'创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公%{众号：笔杆%子星域。整理汇总。色之路。一、案例背景中共中央、国务院发布的《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》中指出，要实施扩大中等收入群体行动计划，激发技能人才、科研人员、小微创业者、高素质农民等重点群体活力。镇海区是全国重要的绿色石化基地，是宁波市“246”万千亿级产业集群布局的重要承载区，推进制造业的高质量发展需要一支庞大的技能人才队伍为支撑。近年来，镇海区坚持问题导向和需求导向，着力打造一支适应制造业高质量发展的产业工人队伍，取得积极成效。二、基本做法“政、校、企”协同，定向加速培养技能人才。聚焦制造业技能人才供不应求的难点问题，以重点院校在校学生为重点，加快培养制造业高质量发展所需的高技能人才。一是在全省首创“雄镇强匠”培育奖学金。注重高校源头引才，目前和镇海区开展深度合作的院校已达12所。通过奖学金设立，进一步鼓励高校开展各类以镇海区冠名的技能大赛，鼓励学生到镇海区开展实践见习、就业创业。2021年全区新引进大学生10829人，创历史新高。二是持续开展精准赴外招聘活动。打响“四地十校”精准引才品牌，2021年已累计举办12场线下高校专场招聘...
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