以考促干工作汇报.docxVIP免费原创优质

今年以来，**深入贯彻落实组织工作破解重点难点问题部署要求，以修订《**市委管理的领导班子和领导干部年度考核办法（试心语文创:素材库?：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众/号：笔杆子星域。整理汇总。行）》为契机，创新实施领导班子和领导干部分级分类差异化量化考核，改进考核方式方法，强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效激发干部担当作为、干事创业的内生动力。一、注重“差异考核”和“分心?.语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号：笔杆子星……域。整理汇+总。类评价”相结合，构建差异化考核机制“破题”。按照功能定位、职能相近、工作相近等原则，对领导班子和领导干部开展分级分类考核，实现考核从“一刀切”到“分道赛跑”的转变。加强领导班子纵向分类考...