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事业单位绩效考核管理工作的若干思考.docxVIP免费原创优质

事业单位绩效考核管理工作的若干思考.docx_第1页
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绩效考核与管理属于人力资源管理中的关键内容,就现在的情况来看,事业单位在开展绩效考核管理的时候有一些缺陷,这需要事业单位做好相关的推进工作,进而提高事业单位的服务质量和水平,还可以帮助事业单位获得更好的发展。事业单位要选择符合单位特点的考评方法,要和平时定量和年度考核结合起来,提升绩效考核管理质量,发挥绩效管理的管控和激励作用,进而实现单位功能,这具有十分重要的意义和作用。一、绩效考核管理的含义和重要作用绩效考核管理是绩效管理中的内容,这是用于客观地评价员工的表现及其行为,还要对员工的道德修养进行判断。事业单位开展绩效考核与管理工作有着重要作用,绩效考核管理与事业单位的发展密切相关,不仅能保护事业单位人员的根本利益,还可以让事业单位的长远有效发展。绩效考...

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