为什么很多领导都是空降，而不是从中层提拔？.docxVIP免费原创优质

老王大学毕业后，进入了一家外企工作。多年来，他兢兢业业，认真负责，工作没几年就晋升为部门经理，变成了中层干部。近期公司大区领导辞职准备换人，整个单位传得沸沸扬扬，都认为老王有资格晋升为大区领导，老王很开心。突然有一天，坏消息来了，上级领导宣布，大区领导已经确定，由空降的一位领导担任。老王心情犹如晴天霹雳，感觉很受委屈，不久后跳槽，离开单位了。如果我们细心观察可以发现，很多公司但凡是比较重要的职位，尤其是领导职位，比如:销售总监、COO（运营总监）等，基本都是外部聘请，而很少从内部提拔。这就很奇怪了，为什么老板宁愿要花高薪从外聘请人才当任，也不愿意从内部提拔呢？难道真的是“外来的和尚好念经”，而自己培养的人就不行吗？其实，原因并非如此，真正的原因是这3点，早点悟...