台州市党员干部改革创新容错免责机制实施办法（试行）根据中共浙江省委《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》和有关法律法规，结合台州实际，制定本办法。一、容错免责的原则（一）依纪依法。单位或党员干部在改革创新、履职担当过程中出现失误或未能实现预期目标，符合法律法规相关条件的，可根据其过错的具体情况，给予从轻、减轻或免于问责。（二）鼓励担当。旗帜鲜明地鼓励党员干部大胆探索、敢于担当、宽容失败、允许试错、支持改革、鼓励创新。二、容错免责的申请条件单位或党员干部在履职过程中勤勉尽责，没有失职、渎职行为并同时符合以下条件心语（文创&素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整`理汇总。的，可以申请容错免责处理：（一）符合中央和省市党委、政府决策部署的；（二）为改革创新、民生福祉和发展大局敢于担当的；（三）经过民主决策程序的；（四）未谋心语文创素>材库[：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众\号：笔杆￥子星域。整理汇总*。取私利的；（五）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的。三、容错免责的#心语文创素材库+：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公~众号：笔杆子星域。整?理汇总。认定程序相关单位和党员干部符合容错免责条件时，可向纪检监察组织提出申请。各级纪检监察组织按照有关政策规定予以核实认定。（一）申请。单位或本人认为符合容错免责条件的，应在启动问责程序后，按照干部管理权限，向相应的纪检监察组织提出书面申请并提供相关材料。（二）核实。纪检监察组织依申请事项开展调查核实。（三）认定。根据调查结果，...
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