“三招”打好驻村干部队伍建设“组合拳”近年来，****坚持党建引领，深入落实“摘帽不摘帮扶”要求，围绕驻村帮扶干部管理、培训、保障三方面精准发力、靶向施策，不断提高驻村帮扶干部凝聚力、向心力，扎实推动驻村干部队伍建设。强化党建引领，加强制度建设，不断实现管理“精细化”。聚焦驻村帮扶责任落实、工作落实，立足实际、科学谋划制定《***驻村工作队管理办法》《乡村振兴帮扶工作要点》《驻村帮扶工作四必须》系列文件，围绕巩固脱贫成果、深化基层治理、推动乡村振兴等14方面重点工作，清单制、台账化确定心语文创素材<库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公|众号：笔杆/子星域。整理汇总。帮扶目标和具体要求，为工作理清思路、明晰方向。严格驻村管理，将驻村干部组织关系全部转到村，规范执行请示汇报请销假制度等，要求每月在村工作时间不少于20天，做到吃住在村、工作到组。按照督出措施、问出实效要求，紧盯“两不愁三保障”、村级集体经济建设等重点任务，结合日常巡查检查、巩固脱贫成果督查，对乡镇、帮扶单位、驻村工作队履职情况全覆盖督查，发现并通报整改问题20余个，不断推动责任落实。聚焦主责主业，加强队伍建设，不断实现培训“全面化”。聚焦基层党建、经济建设、防汛减灾等主题，举办为期5天的乡村振兴驻村干部能力提升培训班2期，采取理论授课、现场参观、结业测评等方式心语文创素/材'库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆{子星域。整理~汇总。，对129名驻村干部全覆盖培训，心语文%/创素材{库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。整（理\汇总。推荐4名驻村干...
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