你连稳重都做不到，怎能委以重任？.docxVIP免费原创优质

稳重，顾名思义就是沉稳和持重，对于职场人来说，是一种比较高的评价。假如你是领导，你的下属做事火急火燎、毛手毛脚，你敢委以他重任吗？显然你不会。那么，如何才能做到稳重，至少表现得比较稳重呢？1、要受得了批评只要干工作，就不可能不出错，只要出了错，就难免挨批受骂。但同样是挨批受骂，有的人就表现得很好，不仅化解了领导的情绪，还赢得了领导的认可；而有的人就表现得很差劲了，本来也没什么事，却被领导一下子看扁了看死了。要想表现出稳重的状态，首先就是要经得起批评，你要让领导批你之后很放心，而不是心有余悸，怕你心生想法和意见，甚至跟他闹矛盾。我曾见过一个很牛的大佬，他在挨批的时候，硬是憋得满脸通红，也没有为自己辩解。事后他说：“挨批的时候，听着就好了，不要解释。所有的解释...