“四个保障”促进劳务产业发展***县针对疫情期间劳务输转人数减少、返乡人员增多的实际，进一步灵活工作方式、创新工作措施，持续拓宽群众就业务工渠道，努力为巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴打好增收（>心语文创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆子星域。;整+理汇总。{基础。一、注重抓摸排，完善基础数据。健全工作机制。按照大数据管理、跟进式服务原则，建立由县人社和劳务等部门牵头负责、各乡镇和村社配合落实的农村劳动力摸底排查工作机制，同时依托农户户情信息系统，发挥“***”作用，常态化对所有劳动力进行拉网式排查。完善数据信息。通过入户走访、电话联系等方式，准确掌握所有农户产业发展现状、培训需求、就业意愿等情况，为开展精准帮扶奠定基础。同时，对所有数据进行全方位比对核实，对摸排到的最新数据及时录入农户户情信息系统，做到数据准确、动态管理。制定工作台账。根据劳动力摸排情况，分年龄、分技能、分意向、分需求建立详实的具体台帐，形成农户就业岗位菜单、就业状态清单、劳动力资源账单，为精准化实施技能培训、落实就业帮扶措施提供科学依据。心语文创素材>{库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：{@笔杆子星域。整理,汇总。二、注重抓培训，增强就业能力。围绕群众意愿抓培训。全面掌握群众培训意愿，培训前将预培训工种、培训时间及报名要求等以“培训菜单”的形式推送到群众，让有培训意愿和需求的群众根据自身条件“点菜”，目前已培训牛肉拉面、餐饮服务、瓦工、电焊、挖掘机、装载机、电子商务、民族刺绣等技术人员***人。围绕市场需求抓培训。制定印发《通...
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