坚持把党建引领作为推动乡村振兴的核心关键，在抓班子、强队伍、兴产业上持续释放红色动能，切实推动党建工作与乡村振兴同频共振、深度融合、全面提升。建强组织，激发乡村振兴“凝聚力”。纵深推进党支部建设标准化，注重清单化定责、项目化推进、常态化心语文—创素材库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆￥子星域。整~理汇总?。督责，249名党委（党组）领导班子成员全覆盖建立党支部工作联系点328个，开展经常性联系服务活动。健全完善一名县级领导包抓联系、一名乡镇班子成员定点推进、一名乡镇干部蹲点指导、一名驻村队员驻点落实的“四个一”落实机制，29名县级领导包乡攻坚、169个帮扶单位包村帮扶、131名乡镇领导班子成员包户解忧，推动力量向一线聚集、资源向一线配置、压力向一线传导。聚焦基层党建短板弱项和改革创新重点，实施党建工作“揭榜挂帅”机制，全覆盖建立基层党建“整改问题榜”“攻坚任务榜”“创新项目榜”，全域推动基层党建规范化建设、高质量提升。坚持抓两头、带中间，采取“五个一”措施，对软弱涣散村党组织进行“回头看”，有力提升了村级党组织战斗力。育强人才，激发乡村振兴“智动力”。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作，分类举办各类专题培训班5期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次，全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部“学历提升计划”，支持并鼓励80名村“两委”干部积极参加自学考试、电大学习等学历提升教育，推动“自主蓄能”...
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