创新考核机制_牢牢掌握意识形态工作领导权_.docxVIP免费原创优质

创新考核机制，牢牢掌握意识形态工作领导权厦门市委宣传部厦门地处改革开放和对台工作“两个前沿”，切实可行。在考核对象上，既考核党委，又考核具有东西方文化交融、闽台交流频繁、文化多元开党组，建立各区和市直部门的“双线考核”制度；放等特点，容易受到境外社会思潮的影响甚至是敌在考核主体上，突出党委（党组）的主体责任和对势力的攻击渗透。随着改革进入攻坚期和深水区，书记的第一责任，发挥“一把手”的示范带动作用；经济问题政治化、社会问题意识形态化等趋势越来在压力传导方面，要求各区各部门结合实际制定越明显，意识形态工作面临的形势不容乐观，任务实施考核细则，层层传导压力，确保考核工作全艰巨，责任重大。覆盖、无盲区。厦门市深入贯彻落实中央和福建省委关于落实突出工作重点，精准...