【人才工作体会文章】人才是乡村振兴的关键“密码”心语文创素材—库：;https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众号：笔杆~子星域。整理汇总。乡村振兴，关键在人。人才是乡村振兴的关键“密码”。如何破解乡村振兴中的“人才密码”，笔者认为，应聚焦乡村人才引、育、用、留，为全面推进乡村振兴、加快农业现代化提供强有力的人才支撑。破解“供需密码”，要突出靶向引才当地党委政府要始终坚持农民主体地位原则，实施乡村人才供给侧改革，及时编制乡村急需紧缺人才需要目录，通过“绘制人才供需图+实地调研问需”，做到按图索才、按需引才。要突出“外引内育”，拓宽乡村人才来源，分产业、分环节、节梯次夯实产业发展人才基础，推动形成各类人才在农村一线竞相集聚的局面，打造一支懂农业、爱农村、爱农民，能够肩负乡村振兴使命的“三农”人才队伍。破解“成长密码”，要聚力后续培养要坚持多元合一，推动当地政府、培训机构、企业等多元主体，发挥各自优势、凝聚合力，共同参与乡村人才培养。要避免乡村人才青黄不接、兵微将寡，让乡村人才培养工程紧跟乡村振兴战略、农业农村现代化步伐，做到同向发力、同步推进。要推行全面培养，紧扣全面推进乡村振兴需要，全方位培养各类人才，来扩—心语文创素材;?库：https://www.xinyuwenchuang.cn/。公众=号：笔杆子星}域。整理汇总。总量、提质量、优结构。要精准施策，尊重乡村发展规律和人才成长规律，针对不同地区、不同类型人才，进行差别化的政策实施。破解“用人密码”，要紧扣人尽其才围绕乡村特色主导产业人才需要，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，合理规划、分配各种人才...
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