县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案.docxVIP免费原创优质

县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案1、总体要求(一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实新时代党的组织路线，着眼加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设，在《事业单位人事管理条例》规定的岗位管理制度框架内，保持现有事业单位管理人员（以下简称管理人员）岗位等级设置和晋升制度不变，在县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度，将县以下事业单位管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，形成岗位等级晋升制度之外的晋升通道，拓展县以下事业单位管理人员职业发展空间，激发管理人员积极性、主动性、创造性，为发展基层公共服务事业提供组织保证。（二）基本原则。坚持党管干部、党管人才，贯...