【工会中心组研讨发言】创新工会工作机制增强企业工会活力工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。企业工会在开展各项工作的过程中，必须要以党的政策方针为依托，时刻牢记党的使命和重要嘱托，坚持自身的工会职责，与人民群众紧密联系在一起，深入基层，切实有效地增进和广大职工群众的感情，与他们形成更紧密的联系，积极有效地从换位思考的角度出发，为职工群众排忧解难，真正意义上和广大职工群众心手相牵。在这个过程中，必须要创新工会工作机制，进一步增强工会活力。当前，企业工会面临着新的形势和任务，要进一步贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，在对职工进行组织引导和服务维护的过程中作出更大贡献。和谐企业的重要标志是建立和谐稳定、互利共赢的劳动关系。随着市场经济的发展，劳动关系矛盾愈加复杂，工会组织作为职工合法权益的代表者和维护者，在推动企业和谐劳动关系构建中能够发挥不可替代的作用。如何发挥职能，做好企业和职工之间的“润滑剂”，在维护职工权益的同时促进企业和谐发展，是摆在企业工会面前的重要课题。从总体来看，我国当前的劳动关系是比较稳定均衡的，但是在经济发展的过程中，劳动关系也呈现出全新的特点。一方面，劳动者更加迫切地需要工会进行维权职责的履行；另一方面，工会在适应体制转轨、结构调整以及劳动关系的转型等相关方面不能与时代发展相适应，这在很大程度上制约着企业工会的活力。同时，在企业工会各项工作开展的过程中，某些工会仍然按照固定的思维，习惯于采取任务布置、表彰评比等相关方面的传统工作模式...
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