国企三项制度改革思考与创新实践_郭湘云.docxVIP免费原创优质

2018年第10期经济研究导刊No．10，2018总第360期ECONOMICRESEARCHGUIDESerialNo．360国企三项制度改革思考与创新实践郭湘云，焦宏奎（中车永济电机有限公司，山西永济044502）摘要：实施国有企业人事、劳动、分配三项制度改革，推进人力资源市场化，是落实中央精神的内在要求，是应对市场竞争的必然选择，也是深化国企改革无法规避的重要课题。以中车永济电机公司人力资源市场化改革为例，深入解析国企三项制度改革的实施策略及方案。关键词：三项制度；人力资源市场化改革；职业发展通道；绩效评价中图分类号：F276.1文献标志码：A文章编号：1673-291X（2018）10-0011-02机制，孕育了官本位文化。与此同时，行政单轨晋升机制与金引言字塔型干部层级设置必然使大量优秀人才集聚在底层，长期20世纪90年代，朱基总理...