在体制内生存，不要有对抗思维.docxVIP免费原创优质

在体制内生存，有不少人有对抗思维。比如：一提到要跟领导搞好关系，要尊重领导，就跳起来，义愤填膺地说，你们这些小人，就会溜须拍马。一说到体制内要追求升迁提拔，就仿佛被踩到了尾巴，脖子上的青筋暴起，反驳道，难道进体制就要升官吗？升官是你能决定的吗？努力就心语…文创'素材库：https://www.xinyuwenchuang.com/。公众号:：'笔杆子星域;。整理汇总。有用吗？没关系没背景，你想太多了吧？什么叫做对抗思维呢？就是把自己与周围的人和环境、运行规则对立起来，设置了一堵墙，把自己隔离开。领导不喜欢我，领导要打压我，那我就跟领导对着干；领导用人不公，那我就不服从他的管理，不向他靠拢，不想帮他做事；领导不重用我，老是批评我，对我不满，我也懒得理他。还有的人，认为周围的同事都没素质，非常...