【讲义文稿】基于问题导向的领导干部履职能力培训研究一、干部教育培训中坚持问题导向的重要价值坚持问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要工作方法，有着科学的理论基础并植根于中华优秀传统文化，其与马克思主义中国化的历程紧密相连，具有清晰的历史脉络。（一）坚持问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现马克思主义是实践中的哲学，也是分析和解决问题的方法论，问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现。马克思唯物主义观点认为：“问题是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”毛泽东同志指出：“什么叫问题？问题就是事物的矛盾。”习近平总书记指出：“问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性，就是要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口。我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。”问题导向是问题意识的具体运用，马克思主义的每一次发展都与实践中遇到的重大问题密切相关，是马克思主义的首要理论品格——实践性的具体体现。坚持实践性，必须面向实际，不断发现问题、科学分析问题、有效解决问题。实践始终处于发展变化之中，问题也不会一劳永逸地解决，这就需要以动态的眼光紧跟时代步伐，凝练真问题并探寻解决问题的真办法。人民群众是历史的创造者，坚持实践性必然要求坚持人民立场、走群众路线，把千百万群众的智慧聚集起来，成为攻坚克难的磅礴力量。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持将马克思主义的世界观和方法论与中国具体实际相结合，聆听时代声音、把...
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